减薪酬增津贴 下月试跑 医生值班时限18小时
（八打灵再也16日讯）在卫生部即将启动的值班制度试点项目中，部分政府医疗机构的医生和牙医的值班时间将限制为18小时，比目前24至33小时的上限有所缩短。
该试点项目将于下月正式开始实施，根据2025年财政预算案，医生的值班津贴也将增加，幅度为每次值班提高55至65令吉。
然而，在“不同工作时间制”（Waktu Bekerja Berlainan，WBB）下，医生的实得薪酬将减少，因为他们只能在周末和公共假期的值班中领取活跃值班津贴，工作日的值班则不在补贴范围内。
根据卫生部医疗发展组总监拿督莫哈末阿兹曼签署的一份通令，卫生部已于2024年12月5日向公共服务局提交了WBB制度的提案。
根据莫哈末阿兹曼，推行WBB制度旨在改善医务人员的生活质量，并确保医生在长时间工作后不会因疲劳而影响对患者的护理质量，从而保障患者的安全。
保留被动值班津贴申领
在WBB制度下，医务人员（MOs）和专科医生在工作日和公共假期的活跃值班津贴费率分别为275和315令吉。
而在现行制度中，医务人员在周末和公共假期的活跃值班津贴为220令吉，工作日为200令吉；专科医生在周末和公共假期的津贴为250令吉，工作日为230令吉。
剥夺医护应得报酬 HDK促撤轮班制
（八打灵再也16日讯）合约医生罢工组织（HDK）促请政府立即撤回“不同工作时间制”（Waktu Bekerja Berlainan，WBB）轮班制的通令。
该组织今日在一份声明中指出，这项轮班制度的宣布引发了医疗界前所未有的愤慨，因为卫生部在未与主要利益相关方事先协商的情况下推出了该制度。
“这项决定反映了政策制定者与站在前线为患者提供关键护理的医护人员之间的严重脱节。”
该组织补充道，“不同工作时间制”的制度要求医护人员执行包括夜班在内的剥削性和危险性的18小时轮班工作，却不提供待命津贴，剥夺了医护人员应得的报酬。
指没额外报酬通宵轮班 加剧压力
合约医生罢工组织认为，WBB轮班制将进一步加剧医护人员的身心压力，并损害了患者护理的质量。
“这种自上而下的决策方式腐蚀了信任和士气，因为如此重大的变革在未咨询医生、医疗协会或工会的情况下就被引入。
“医生不是一个45小时工作周中的数字，他们是肩负巨大责任、面临独特挑战的专业人士，与普通办公室工作模式完全不同。”
卫长：开会商建议方案 弹性工时 非最终决定
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祖基菲里承诺，卫生部将以负责任和透明的方式，对外公布有关不同 工作时间制的任何决定，并确保所有程序合法合规。右为卫生部 副部长鲁卡尼斯曼。（陆世敏摄） |
（吉隆坡17日讯）卫生部长拿督斯里祖基菲里强调，近日流传并引发医疗领域的广泛关注和争议的“不同工作时间制”（WBB）通令，仅为准备阶段的指南，并非代表最终的执行决定。
他说，卫生部即日起召开为期3天的最高领导层会议，直至1月19日结束，会议后才会就相关政策做出最终决定。
“会议将重点讨论包括人力资源问题、提升服务质量，以及医护人员分配不均等课题，其中也涵盖‘不同工作时间制’的建议方案。
邀专家专科主任院长参与
“我们已经精心策划会议议程，邀请全国的专家、专科主任和医院院长一同参与。会议结果将交由卫生部最高决策会议，做出最终决定。”
他希望媒体朋友能够给予一些时间，让卫生部在会议结束后分享最终成果。
祖基菲里今日召开新闻发布会时指出，卫生部今早举办一场特别交流会，超过1000名医务人员和专科医生通过线上和线下方式参与。
“会议成果将纳入本次最高领导层会议讨论，这是卫生部全面提升利益相关者参与度的重要举措之一。”
怒轰WBB剥削薪酬 医护员扬言要罢工
（布城18日讯）医护人员痛批卫生部计划推行全新的轮班工作制度，并形容有关决策离地且造成剥削现象。
根据医疗媒体《蓝码》报道，这场由卫生部于周四举办的对话陷入混乱。线上线下有约1000名医护人员参与这场对话会。
报道说，不少医护人员对“不同工作时间制”（WBB）表达了愤怒和不满，尤其是在Zoom视讯会议的聊天框中，还有人要求卫生部长拿督斯里祖基菲里和卫生总监拿督慕哈末拉兹辞职，甚至还有人扬言要罢工。
一名通过Zoom参与对话的出席者写道：“部长，等着我们发起大规模罢工吧！”
医护人员抱怨，新制度缺乏伸缩性且将导致薪酬削减。
质疑没财务奖励难运行
根据留言，有人表示WBB制度可能导致医生薪酬被削减。
“原本可以增加‘值班’津贴，现在却因WBB减少了近600令吉的收入，我们原本有每月6至7次值班。”
MedTweetMY建议卫部设委会 实地调查拟医护员工作制
（八打灵再也19日讯）非政府组织大马医药推特平台（MedTweetMY）建议卫生部成立一个独立委员会，以探讨出一个比“不同工作时间制”（WBB）更为恰当的新工作时间安排制度。
该平台发文告建议，该委员会的主要任务是进行全面的实地调查，并与医生进行对话，以了解医生的真正需求和他们所面对的挑战。
“MedTweetMY相信，实地倾听医生的看法是制定一个全面的工作时间政策的关键。这个委员会可以基于多数票，制定一个不仅实用，还获得医生支持的工作时间制度。
“以这种包容性方式来制定的政策，将确保其执行过程更加顺利，并满足服务需求和维护医生的福祉，同时全面改善国家的医疗系统。”
该平台认为，由医疗咨询与行动委员会（MAAC）提议的“不同工作时间制”并未解决困扰着卫生部医生面对的根本问题，即人手不足。
“（提议）落实‘不同工作时间制’对医生来说是不公平的，因为他们加班却没有获得相应的津贴。
“如果不解决这个结构性问题，‘不同工作时间制’可能会增加现有劳动力的工作量，从而影响医疗服务的有效性和医生的身心健康。”
卫长：内阁全面考量 医护员弹性工时取消
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（图：马新社） |
（布城24日讯）卫生部长拿督斯里祖基菲里宣布，医护人员弹性工时（WBB）试点项目取消，需进一步审查。
他发文告说，弹性工时的问题今天已提交内阁，内阁经过了全面考量后，决定取消WBB试点项目，以便进行更深入、更全面的研究。
他说，卫生部已成立由丹斯里阿布巴卡为首的特别门委员会来进行研究，委员会的职权范围涉及增强向人民提供卫生服务的权力以及安排工作时间。
“卫生部将继续努力为所有人，特别是医护人员创造一个安全、公平的工作环境。 ”
医协：支持卫部设特工队 取消弹性工时明智
（八打灵再也25日讯）大马医药协会表示，政府取消弹性工时（WBB）试点项目的决定是明智之举，尤其是在该协会以及其他医生和医护人员组织对其可能对医生及公共医疗服务带来的潜在影响表达忧虑之后。
该会主席卡尔温德今日发文告说，该会全力支持卫生部成立特工队，以研究加强卫生服务和工作时间安排，同时欢迎委任前卫生总监丹斯里阿布巴卡领导的决定。
“他的丰富经验将为实现该特工队的预期目标和目的做出重大贡献。”
他也感谢卫生部长拿督斯里祖基菲里及其团队周四与该协会交流，商讨弹性工时、待命津贴和公共领域医生所面对的其他挑战。
“我们将继续支持卫生部加强医疗保健服务的努力，并期待与卫生部继续合作。
“我们期待与新成立的特工队合作，因为大马医药协会始终主张，利益相关者参与任何政策规划初始阶段的重要性和必要性。我们相信该做法将在未来获采纳。”
医协：解决短缺非降入学门槛 应改善护士薪资待遇
（吉隆坡6日讯）大马医药协会（MMA）呼吁政府专注于改善护士的工作条件和薪酬，而不是降低护理文凭课程的入学要求，以解决全国护士短缺问题。
大马医药协会主席卡尔温德认为，尽管解决护士短缺问题紧迫，但也必须维护大马在国际上享有盛誉的医疗保健标准。
他促请有关当局重审、并就这即将在2年内落实的政策进行全面评估，确保已考虑所有可能的替代方案。
“护士是医疗团队的重要支柱，与医生并肩作战，在患者护理中扮演关键角色。”
“与其降低入学门槛，我们更应专注于改善护士的薪资待遇、合理安排工作时间，并提供职业发展机会，以吸引新生，同时留住经验丰富的专业人才。”
卡尔温德是于今日发文告，这么指出。
医药协会建议，为长期服务的护士提供更具吸引力的激励措施，以提高行业留任率。
（吉隆坡26日讯）大马医药协会（MMA）吁请民众务必从经由认可和注册的机构寻求治疗服务，以确保医疗的安全和品质。
该协会主席卡尔温德今天发表文告说，该协会对过去一年来，在吉隆坡区为主的场所，纷纷被外国人用于非法经营诊所的报道感到担忧。
他说，这些所谓的“诊所”存放未经注册的药品和假冒医疗设备，并由不合格的人员提供治疗，情况令人震惊。
促投报非法医疗活动
卡尔温德指出，该协会对卫生部和移民局最近展开的迅速取缔行动表示赞赏，并敦促公众保持警惕，发现到任何非法医疗活动，应立即投报。
文告强调，所有在马来西亚行医的医生都必须在马来西亚医药委员会注册，且持有有效的年度执业证书。此外，根据1998年私人医疗保健和设施和服务法令，所有诊所都必须在卫生部的医疗服务组注册。
日前，移民局与卫生部展开联合行动，对吉隆坡周边的10间非法诊所展开突击检查，逮捕10名涉嫌无牌行医和销售未注册药品的孟加拉籍男子，这10个地点伪装成餐厅或杂货店的场所，地点包括在敦陈修信路和西冷路（Jalan Silang）。
吉隆坡移民局局长拿督扎卡利亚声明，卫生部在这次行动中查获了502种未经注册的药物，估计价值约26万5000令吉。
6/2/2025
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