公账会：绕过董事局搞高风险投资 人资基金37.7亿遭滥用
（吉隆坡4日讯）人力资源发展机构每个月向全国雇主征收的人力资源发展基金，主要目的是协助雇主培训员工，然而如今却被发现“不务正业”，滥用基金来进行高风险投资，而且涉及款额高达37亿7000万令吉，令人咋舌。
国会公共账目委员会今日揭露，人力资源发展机构是在没有知会，直接绕过董事局之下，滥用巨款来进行投资。
通过风险极高方式投资
公账会主席拿督玛丝艾米雅蒂今日在国会媒体室召开新闻发布会时说，该机构不但滥用公款，且是通过风险极高的方式，例如“买卖期权”（Put and Call Option）来进行各类投资。
她表示，这项高风险投资很可能会令人力资源发展机构蒙受巨大损失。
她说，人力资源发展机构绝非投资机构，其所成立的初衷是为了征收人力资源发展税、推动人力资源部培训和发展，以及成立和管理基金。
她指出，该机构的投资小组解释，由于投资小组主席与董事会成员主席是同一人，因此未将投资活动向董事会成员报告。
人资基金37.7亿遭滥用|人资部提交文件 反贪会：会彻查
 |
大马反贪会 |
（八打灵再也5日讯）反贪会证实已经接获有关2024年第二系列总稽查司报告调查人力资源发展机构的资料和一些文件。
反贪会发文告说，人力资源部秘书长拿督斯里凯鲁再米今日上午11时30分已经把上述文件交给反贪会。
 |
人力资源发展机构（档案照） |
“反贪会将会全面研究这些文件以确定是否存在违反2009年反贪会法令的贪污、滥用或误用权力的因素。”
文告指出，除了刑事罪行，反贪会也将研究总稽查司报告中所提及的治理弊端。
总稽查署和公账会昨日在国会提呈报告，揭露每个月向全国雇主征收的人力资源发展基金，被发现“不务正业”滥用巨款进行高风险投资，涉及款额高达37亿7000万令吉。
总稽查司报告也揭露，人力资源发展机构杰出人资计划的培训金遭滥用，有3726人曾多次参加培训，涉及金额5169万令吉。
人资基金37.7亿遭滥用 秘书长亲投报反贪会 “现阶段无人停职”
 |
凯鲁再米说，人资部已就总稽查司报告提出的课题，以及公账会昨日在 国会提呈的报告，向大马反贪污委员会投报。(蔡伟传摄） |
（八打灵再也5日讯）人力资源部秘书长拿督斯里凯鲁再米说，人资部已就总稽查司报告提出的课题，以及公账会昨日在国会提呈的报告，向大马反贪污委员会投报。
“这也符合总稽查司报告所提出的建议，即要求人资部向有关执法机构投报。”
他说，现阶段处于反贪会调查期间，没有任何人力资源发展机构官员被停职。
凯鲁再米今日在人资部召开新闻发布会时指出，由于反贪会已展开调查，因此不便再进一步回应此事。
他说，若做出相关回应，或会干扰到反贪会的调查。
“人资部长今早已发布一则媒体声明。较早前，我到布城反贪会进行投报，其中包括总稽查司提出的问题，以及部门和人力资源机构的反馈。”
“这就是我目前能提供的所有信息，我可能不适合回答任何问题，因为反贪会已经接获投报。”
（吉隆坡3日讯）人力资源部长沈志强指出，他已指示人资部秘书长拿督斯里凯里再米针对内阁同时批准开发两个同样是管理外劳系统，导致在制定外劳管理制度方面出现职能重复及资源浪费的问题，展开内部审查。
“我已指示秘书长展开内部审查，以寻找一个平衡的流程。”
他指出，至于公账会所发现的24名未经授权用户，则交由警方及反贪污委员会等执法单位调查，而人资部则将给予充分的合作。
沈志强今日在吉隆坡市政局及联邦市辖区局移交自雇人士社险计划及家庭主妇社险计划赞助，并与社会保险机构交换合作意向书后，在新闻发布会上说，人资部在过去6个月所进行的改革，确实减少了繁文缛节，同时也希望能减少部门各种申请程序上的漏洞。
反贪会特工队查弊案 9日到人资部HRDC收集文件
（八打灵再也6日讯）反贪会副主席（行动）拿督斯里阿末库赛里证实，已接获人力资源部秘书长提呈的稽查报告，因此成立一支特工队，以及开裆多个调查文件。
阿末库赛里今日发表文告指出，调查小组将在周二（9日）前往人资部和人力资源发展机构（HRDC）获取相关文件。
他说，根据人资部秘书长所提呈的稽查报告，反贪会发现了数个问题，需要涉及者提供文件和证据，当中涉及投资、基金管理和培训，以及购买产业等问题。
“因此，我们已成立了一直特工队并开裆多个调查文件。”
阿末库赛里指出，反贪会已鉴定数个人士，将向他们录供以协助调查。
他说，此案将根据2009年反贪会法令第18和23条文展开调查。
涉及款额高达37.7亿
总稽查署和公账会周四在国会提呈报告，揭露每个月向全国雇主征收的人力资源发展基金，被发现“不务正业”滥用巨款进行高风险投资，涉及款额高达37亿7000万令吉。
（八打灵再也6日讯）尽管反贪会已经开始彻查人力资源发展机构被指滥用巨款进行高风险投资一事，大马雇主联合会（MEF）却力挺该机构，并强调总稽查司报告并没有提及贪污问题。
该会主席拿督赛胡先指出，报告中提及的课题多数是处理过程和程序问题，并没有提及贪污问题。
指大机构难免有程序问题
“像人力资源发展机构这种规模的机构，难免会有程序方面的问题。”
他认为，该机构必须检讨和处理总稽查司报告提及的问题，而该机构在人力资源部长沈志强的指示和领导下，已经展开这些工作。
根据2024年第二系列总稽查司报告，人力资源发展机构每个月向全国雇主征收的人力资源发展基金，被发现用来进行高风险投资，涉及款额高达37亿7000万令吉。
总稽查司报告也揭露，人力资源发展机构杰出人资计划的培训金遭滥用，有3726人曾多次参加培训，涉及金额5169万令吉。
促推行更严格投资政策
赛胡先发文告指出，人力资源发展机构应该获得纠正所有关于过程和程序事务的机会，加强内部稽查以制衡管理层的决定和行动，加强第一线和第二线的运作。
“此外，该机构也应该推行更加严格的投资政策、委任专业人士出任投资委员会成员。”
他建议，该机构董事部应该获得全面授权以监督和批准任何投资计划，并且拥有最终决定权。
“总稽查司报告指该机构还是保持财务稳健，截至去年12月31日还有8123万令吉盈余，比2022年的2979万令吉更多，反映了该机构团队的努力。”
他也说，该机构最近完成全国培训周活动，引起国际劳工组织关注，并且表示有兴趣与该机构、人力资源部于明年在大马一起举办东盟技能周。
另一方面，赛胡先指出，报告中提及，共有2万1058名员工拖欠的人头税，高达2亿零542万令吉，主要是冠病疫情之后的复苏期，而且当初获得暂缓支付。
“再加上，人力资源发展法令扩大了须注册的新员工范围，雇主需要更多时间处理，因此延迟了支付人头税。”
他说，无论如何，人力发展机构已经积极改善，并于去年收取了9627万令吉遭拖欠的人头税。
沈志强：稽查完成前 人资部已展开改革
（吉隆坡7日讯）人力资源部长沈志强指出，在稽查完成前，该部已开始各种改革，以改善整个部门治理包括人力资源发展机构（HRD Corp）内部。
他在文告说，他是去年12月受委部长，而总稽查司报告及公共账目委员会提出的课题是在2019至2023年期间发生。
制定更严格投资程序
“在这6个月里，甚至在稽查完成前，人资部已着手各种改革，以改善整个部门治理。在人资发展机构内部，我们设立新的风险委员会和稽查委员会，以确保更好管理财务。
“同时制定更严格的投资管理程序。设立新的策略倡议基金（SIF），以明确区分征税资金。征税资金应仅用于雇主为员工提供培训目的。”
他说，SIF是由人资发展机构利润资助，旨在支持各种技能培训和人力资本发展计划，如帮助那些可能没有或只缴纳有限征税额的中小企业培训其员工，为弱势群体提供技能培训。
沈志强提到，该部也采取短期措施提高培训质量，鼓励雇主善用征税额，确保尽可能用于人力资本发展。
全力配合稽查工作
他透露，上任后获知稽查情况，已指示部门及人资发展机构毫无保留，全力配合总稽查司及公账会的稽查程序。
反贪会兵分两路 到人资部和HRDC取文件调查弊案
 |
人力资源发展机构周二早有10名相信是反贪会官员上门领文件。 |
（吉隆坡9日讯）反贪会今日兵分两路造访位于武吉白沙罗的人力资源发展机构（HRDC）和布城的人力资源部，拿走一些总稽查司报告中揭露的资金遭滥用弊端的文件，以展开调查。
约10名相信是反贪会的男女官员在今早11时半和11时39分，以及中午12时20分分乘4辆车到达人力资源发展机构。
据了解，他们相信是到该机构领取调查相关的文件。
此外，也有数名反贪会官员于今早11时20分到人力资源部领取有关HRDC案件相关的文件。
他们是穿着便衣抵达，也没有驾驶贴有反贪会标志的车辆。
消息指出，反贪会官员是分别前往7楼的监管和执法组和4楼的外劳招聘组。
涉案调查组在12时20分左右离开，据一名官员表示文件尚未齐全，下午还会再回去索取。
HRDC资金遭滥用弊端 公账会：2高级职员证词有出入
（吉隆坡9日讯）国会公共账目委员会的报告发现，人力资源发展机构（HRDC）的两名高级职员在涉及一家活动管理公司事件上的证词有出入。
《2024年总稽查司报告》揭露HRDC的资金遭滥用弊端，公账会已传召相关人士调查并向国会提呈报告，当中显示投资小组未向董事会报告，导致出现高风险投资。
《新海峡时报》报道，涉及的活动管理公司名为My Events，这是拿督沙胡哈末在2020年4月出任HRDC首席执行员之前，所拥有的公司。
根据公账会的报告显示，该机构的首席财务员法利祖在1月18日告知，HRDC曾在公司的内部活动中找过一些活动管理公司，并在回应公账会成员兼公正党峇央峇鲁区国会议员沈志勤的提问时提及My Events是其中一家公司。
惟，沙胡哈末在证词中否认了My Events曾参与HRDC的活动，这是考虑到过去曾拥有该公司，避免利用冲突。
他在回应沈志勤的质询时坚称：“我理解这种担忧，但我绝不会犯这种代价高昂的错误。”
“让My Events处理HRDC的活动会产生利益冲突，我一直避免这种情况。”
反贪会:初步分析 发现稽查报告12弊端
 |
(图：档案照) |
（八打灵再也9日讯）反贪会开始调查人力资源发展机构（HRDC），初步分析结果发现了总稽查司报告中所提出的12项批评。
反贪会发文告说，今日从人力资源部和人力资源发展机构取得与总稽查司报告所揭露弊端的相关文件后，开始调查HRDC的问题。
文告表示，反贪会的调查主要着重在2009年反贪会法令中的犯罪元素。
“需要澄清的是，反贪会不会将调查重点放在管理弱点和违规问题上，因为这些问题已在与总稽查署的会议上，由HRDC管理层作出了解释和整理。”
为此，反贪会呼吁各界给予他们足够的时间和空间，以便调查过程顺利且不受任何干预。
 |
反贪会從人力资源发展机构（HRDC）取走相关文件助查。(反貪會提供) |
（八打灵再也9日讯）大马反贪污委员会将在不久后传召证人，以针对总稽查司报告中所揭露的资金遭滥用弊端录供。
反贪会调查组高级主任拿督斯里希山慕丁回应媒体的问题说，反贪会已在今日中午到人资部和人力资源发展机构（HRDC）取走相关文件，以调查总稽查司报告中所揭露的资金遭滥用弊端。
他说，这次调查重点是2009年反贪会法令下涉及的贪污、滥权和挪用资金问题。
“截至目前没有证人被录供，但反贪会不排除在审查完文件后，会在不久的将来传召证人。”
根据新海峡时报引述消息指出，反贪会将审查该机构的投资的合法性，以及及是否允许这种投资。
反贪会将在采取进一步行动之前仔细审查所获得的文件，包括相关证人的証词。
 |
反贪会從人力资源发展机构（HRDC）取走相关文件助查。(反貪會提供) |
 |
(图：阳光日报) |
人资基金37.7亿遭滥用 | 反贪会传召9人助查 未展开逮捕行动
（八打灵再也10日讯）继昨日分兵两路造访人力资源发展机构（HRDC）及布城人力资源部之后，反贪会今日传召了9人到反贪会布城总部，助查总稽查司报告所揭露HRDC遭滥用高达37亿7000万令吉人力资源发展基金进行高风险投资一案。
消息向《每日新闻》记者指出，反贪会今日起分阶段的传召了9名相关人员录口供。
消息人士并没进一步透露遭传召录取口供的9人身分，然而，根据了解，9人当中有一部分人来自人力资源发展机构。
“虽然传召了9人录口供，反贪会至今尚未采取任何的逮捕行动。”
根据消息称，至目前为止，反贪会官员尚在审查和研究从人力资源发展机构和布城人资部带走的相关文件。
6反贪官员再访人资机构
另外，根据媒体观察，反贪会6名查案官员今日再造访武吉白沙罗的人力资源发展机构。
“官员是下午约2时30分到访该机构，并逗留至下午4时30分离开。”
透视大马也接律师信 HRDC指示撤回
 |
公账会早前揭露，人力资源发展机构是在没有知会，直接绕过董事局之下， 滥用巨款来进行投资，涉及款额高达37亿7000万令吉。（档案照） |
（八打灵再也18日讯）除了《The Edge》，人力资源发展机构（HRD Corp）也已指示律师事务所，撤回对网媒《透视大马》发出的律师信。
代表人力资源发展机构的Amrit & Company律师事务所证实，该机构已撤回周一（15日）向《透视大马》发出的律师信。
该律师实务所指出：“我们接获HRD Corp指示，撤回有关信函。”
据报道，人力资源发展机构声称透视大马的新闻报道《HRD公司未通过审计，资金处理不当》具针对性指控，因此通过Amrit & Company律师事务所，向透视大马发律师信。
人力资源部长沈志强昨日在国会指出，人力资源发展机构前日已撤回向The Edge Communications私人有限公司及旗下一名撰稿人发出的律师信。
他表示，自己坚信有媒体自由，因此不认同人力资源发展机构起诉媒体的行为。
“因此，当我们获知相关情况后，我已指示人力资源发展机构撤回（律师信）。在公账会召开记者会前，它就已被撤回。”
配合反贪会调查 人资机构CE0料明日起休假
（吉隆坡18日讯）人力资源发展机构（HRD Corp）首席执行员拿督沙胡哈末预计将从明日起休假，以配合大马反贪污委员会针对人力资源发展机构展开的调查。
《每日新闻》报道，沙胡哈末预料会在今晚就此事发表声明。
据了解，人力资源发展机构主席及董事会成员均已获悉此事。
总稽查司报告此前揭露，人力资源发展机构遭滥用高达37亿7000万令吉人力资源发展基金进行高风险投资。
媒体较早前报道称，反贪会调查人员已从人力资源发展机构办公室和人力资源部取走相关文件，以获取协助调查所需的文件。
反贪会调查组高级主任拿督希山慕丁表示，将援引《2009年反贪会法令》针对案件展开调查。
0 Comments:
发表评论